2025-05-23
転職先を選ぶとき、収入や勤務地だけでなく「長く続けられるか」も気になるポイントですよね。
実は五陽工業には、入社3年以内の離職率がとても低いという特徴があります。
なぜ、社員は定着しているのか？ その理由は、“働きながら成長できる”環境にあります。
スキルが身につく＝仕事が楽しくなる
五陽工業では、現場で経験を積みながら、自然と技術が身につく教育制度が整っています。
道具の名前も知らなかった未経験者が、1年後には資格を取得して現場の主力に。
「わからない」が「できる」に変わるたび、仕事が少しずつ“自分のもの”になっていきます。
国家資格の取得も、会社が全額サポート。
講習や受験のための時間調整にも協力しており、家庭を持つ方にも無理なくチャレンジしていただけます。
実際に、働きながら“施工管理技士”を取得し、管理職へ昇格した例もあります。
続けやすさは「人間関係」で決まる
どれだけ制度が良くても、人間関係が悪ければ続きません。
五陽工業では、「新人を育てる文化」が社内にしっかり根づいており、質問しやすく、相談しやすい空気があります。
新人への声かけや、できるようになったことへの「いいね！」の言葉が、自然に交わされる現場です。
ただ毎日をこなすのではなく、「この先、どうなっていけるか」が見えると、働く意欲は大きく変わります。
技術者として現場を極めるもよし、後輩を育てる立場に進むもよし。
五陽工業には、成長と安定の両立ができるキャリアの選択肢があります。
「最後の転職先」を探している方へ
何度も転職を繰り返したくない。
地元で長く働けて、技術も身につく、そんな会社があったら——。
それが、五陽工業かもしれません。
あなたのこれからを、ここでじっくり育ててみませんか？
