五陽工業の仕事は、ただの「作業」ではありません。
地域の安全を支え、街の景色を形づくり、人の暮らしの“土台”になる。
そうした社会に必要とされる現場を、私たちは日々手がけています。

転職先を選ぶとき、収入や勤務地だけでなく「長く続けられるか」も気になるポイントですよね。
実は五陽工業には、入社3年以内の離職率がとても低いという特徴があります。
なぜ、社員は定着しているのか？ その理由は、“働きながら成長できる”環境にあります。

建設業が初めてでも、「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫。
過去の経験よりも、これから一緒に成長していけるかを大切にしています。

建設業に対して、「上下関係が厳しい」「怒鳴られる」「無口で黙々」そんなイメージを持っていませんか？
五陽工業では、そのような“昔ながら”の体質を一新。
時代に合った働きやすさと、誰もが気持ちよく働ける職場環境づくりに取り組んでいます。

現場仕事は危険がつきもの——そう思っていませんか？
有限会社五陽工業では、「安全第一」を徹底し、日々の作業が安心してできる環境づくりを追求しています。
地元・三河エリアで長く働きたい方へ、事故を未然に防ぐ五陽工業の取り組みをご紹介します。

「若いからこそ」任せたい

五陽工業では、年齢に関係なく意欲と責任感を重視しています。
「若いからまだ早い」ではなく、「若いからこそ視野が広く、可能性がある」と考える社風です。

有限会社五陽工業は、ただ仕事を「こなす」のではなく、新しい価値を生み出す企業でありたいと考えています。
社員の声やアイデアをもとに、現場改善・新分野への進出といった“チャレンジ”を歓迎する社風があります。

無駄な移動時間、ゼロへ

五陽工業では、「現場への直行直帰」というスタイルを導入しています。
朝早く会社に集まり、そこから移動する——そんな従来の流れを見直し、社員の時間と体力を大切にしています。

有限会社五陽工業では、「現場で働きながら成長できる環境づくり」に力を入れています。
ただ仕事を覚えるだけでなく、本物の技術者としての力を磨き、一生使えるスキルを身につけることを目的とした支援制度が整っています。

有限会社五陽工業の現場では、「自分も他人も共に栄える」という“自他共栄”の精神が、日々の仕事にしっかりと根づいています。
これはただのスローガンではなく、実際に社員同士が自然と支え合い、育て合いながら働いている姿に表れています。

「笑顔と感謝で社会に貢献する会社」

五陽工業が大切にしているのは、人とのつながりと感謝の心です。