知多の五陽工業・衣笠社長が「3ヶ月の養蜂」にゼロから挑戦！ハチを育てる中で職人に必要な観察眼を磨き、大人が本気で挑む姿を背中で示します。先着3名限定で社長自腹の入社祝い金10万円キャンペーンも実施中！

「今日から3ヶ月間、ハチをいじりたい。ミツバチを飼って、はちみつを作ります！」

衣笠社長の口からこの言葉が飛び出したとき、周囲は驚きを隠せませんでした。金属と工具に囲まれてプラントを支える私たちにとって、生き物であるミツバチを育てるというのは、あまりにも畑違いな挑戦に思えたからです。

しかし、社長の目は真剣でした。この挑戦のきっかけは、自身の「健康へのこだわり」から、はちみつの自給自足にたどり着いたことです。やるからには中途半端にはせず、「養蜂士」という資格取得を目標に掲げ、3ヶ月という期限を切って全くのゼロからスタートしました。

大の大人が、未経験の領域にゼロから飛び込む。その「泥臭く試行錯誤する姿」を自ら体現し、スタッフに挑戦の尊さを背中で示すことこそが、このチャレンジの本当の目的なのです。

一見、関係なさそうな養蜂と現場の仕事ですが、職人の視点で見ると深い共通点があります。

一つ目は「観察力」です。 配管工事や機械組立において、最も重要なのは「見る力」です。配管のわずかな歪みや、機械の回転音の異変を察知する感覚は、数値化できない職人の技術です。養蜂も同じで、ハチの羽音や巣箱の出入りを細かく観察し、異変を察知しなければハチは逃げてしまいます。社長は養蜂を通じて、自身の観察眼をさらに研ぎ澄ませようとしています。

二つ目は「緻密さ」です。 1ミリの狂いが漏れを生む配管の世界と同様に、養蜂も巣箱のメンテナンスや温度管理など、非常に緻密な作業の積み重ねです。社長はハチという繊細な生き物と向き合うことで、改めて「丁寧な仕事の原点」を見つめ直しています。すでに食品衛生責任者の資格を取得済みという用意周到さですが、肝心の飼育は「ハチを買うところから調べる」という手探りの状態です。このプロセスこそが成長の源です。

社長のチャレンジは養蜂だけにとどまりません。現在の五陽工業が直面している「人手不足」という課題を打破するため、会社としても大胆な採用チャレンジを発表しました。

それが、「入社祝い金10万円キャンペーン」です。

驚くべきは、その原資が会社のお金ではなく、社長のポケットマネー（自腹）であることです。これまでのやり方では解決できないからこそ、「大胆に、僕の自腹で10万円を出す」という決断を下しました。

• 特典： 入死祝い金10万円（社長の自腹）

• 人数： 先着3名限定

• 期限： 2026年7月末まで

これは単なるインセンティブではなく、「あなたの入社を、新しい挑戦を、心から待ち望んでいる」という、経営者としての熱い覚悟の表明なのです。

2026年、五陽工業は「原点回帰」という旗印のもと、目の前の仕事に誠実向き合い、仲間を大切にする創業当時の想いを見つめ直しています。

私たちが求めているのは、完成された技術を持つ即戦力だけではありません。「今の自分を変えたい」「ゼロから新しいことに挑戦してみたい」という、心の奥に熱い火種を持っている方です。社長がハチに刺されるリスクを恐れず未知の領域に挑むように、五陽工業はあなたの「一歩踏み出す勇気」をどこよりも温かく、熱く受け入れます。

技術は一から丁寧に教えますし、資格取得も全面的にバックアップします。ここで身につける配管・組立の技術は、一生あなたを支える武器になります。

社長自腹の10万円を握りしめて、新しい工具を買い、新しい自分へのチャレンジを始めませんか？

皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております！

▼求人情報の詳細・お問い合わせはこちらから

採用情報